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荊楚理工學院2021年面向社會專項公開招聘36名工作人員公告

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行規定》(鄂人[2003]16號)、《省委組織部省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(鄂人社發[2020]10號)等文件要求,為滿足學校用人需求,荊楚理工學院現面向社會專項公開招聘工作人員,現將有關事宜公告如下。

一、招聘單位基本情況

荊楚理工學院是20073月經教育部批準成立的一所省屬全日制普通高等學校,學校設有16個教學學院(部),目前開設本科專業40個,涵蓋理、工、農、醫、文、教、管、藝等8大學科門類。學校現有全日制普通在校生18000余人,現有在崗教職工1100余人。

二、招聘計劃

2021年荊楚理工學院面向社會公開招聘博士研究生專任教師35人、少數民族專職輔導員1人,合計36人。具體崗位、專業要求及聯系方式詳見《荊楚理工學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法,品行端正;

3.具備崗位所需專業知識和業務能力;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5.學術造詣深,熟悉本學科的主要研究方向,在本學科領域有較高水平的研究成果;

6.教學能力強,能獨立擔任專業主干課程講授任務;

7.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附表)。

(二)有以下情形之一的不能參加高層次人才招聘考核

1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

2.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

4.現役軍人;

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規[2019]1)的相關規定應當回避的人員;

6.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

四、報名及資格審查

(一)報名時間

專任教師崗報名時間:公告發布即日起至20211231,少數民族專職輔導員崗報名時間自公告發布之日起至2021430

(二)報名方式

專任教師崗采取郵寄或電子郵件方式報名,少數民族專職輔導員崗采取電子郵件方式報名。報名表和各用人單位郵箱、聯系電話詳見學校網頁招聘宣傳公告。

(三)報名所需材料

專任教師崗需提交報名材料:應聘人員需將填寫的報名表、個人簡歷及身份證、學歷學位證書或證明、已發表的科研論文等相關材料的原件(或掃描件)和復印件,近期一寸免冠彩照兩張(電子照片,jpg格式,照片大小不超過30kb),同時發送到人事處和用人單位郵箱,郵件標題格式為“教學院部名稱+應聘專業+畢業學校+姓名+高校人才網”。

少數民族專職輔導員崗需提交報名材料:應聘人員需將填寫的報名表、個人簡歷及本人身份證、學歷學位證書或證明、獎勵、榮譽等相關材料電子稿(或掃描件)、近期一寸免冠彩照(電子照片,jpg格式,照片大小不超過30kb)以電子文檔的方式同時發送到人事處和學工部(處)兩個郵箱。應聘簡歷文件名統一格式為“姓名+維吾爾族專職輔導員+高校人才網”。

(四)資格審查

1.資格審查按照2021年公布的招聘計劃及要求,由人事處和用人單位共同負責應聘人員資格審查工作。用人單位成立公開招聘工作小組,按照招聘條件初步審核資格后報人事處審核。應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的,一經發現,取消其應聘或聘用資格。資格審查貫穿公開招聘全過程,發現不具備招聘條件的,取消其應聘資格。

2.少數民族專職輔導員崗位,要求維吾爾族,中共黨員或中共預備黨員;能熟練運用維吾爾語和漢語交流;大學本科及以上學歷學位(須在202191前取得報考崗位所需學歷學位雙證或證明),學習成績良好;具有較好的表達能力、組織協調能力、人際交往能力和社會工作能力;

少數民族專職輔導員按照資格審查通過人數與招聘崗位計劃數不低于5:1的比例開考。

五、考核

(一)專任教師崗

專任教師崗的考核采取試講和面試的方式進行,試講采取說課的方式進行,面試采取提問答辯、查閱求職資料和評議科研成果的方式進行。總分100分,其中試講60分,面試40分。

(二)少數民族專職輔導員崗

招聘考試包括筆試、面試兩部分構成。筆試成績占總成績40%,面試成績占總成績60%

1.筆試

筆試主要考察應聘人員政治思想素質,對民族宗教政策、學生工作要求等相關內容的掌握情況,分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等。試卷滿分為100分,采取閉卷考試方式。應聘人員報考崗位的筆試成績得分從高到低按31的比例確定筆試通過人員,筆試成績出現末位并列的,并列人員一同確定為筆試通過人員,取得后續考核資格,如有棄權者經確認可依次遞補。不足31的,按實際參考合格人數確定面試人選。筆試時間、地點另行通知。

2.面試

面試按照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行,主要考察應聘人員的團結協作意識、崗位所需專業知識、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等方面情況,面試總分為100分。

3.總成績計算方法

總成績滿分100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。計算考生成績時,保留小數點后兩位。

六、體檢、心理測試與考察

根據考生綜合成績從高到低的順序排名,按招聘崗位計劃數11的比例從高分到低分確定進入體檢人選,如考試成績相同,則進行面試加試,依據面試加試成績高低確定體檢人選。

心理測試和體檢由學校統一安排,體檢在制定的醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發[2012]65號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>》及《<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發[2016]140號)等規定組織實施。心理測試在學校心理咨詢中心進行,出具測試報告,體檢或心理測試不合格者,不能聘用。

體檢和心理測試合格人員進入政審復核。復核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復核。因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的,取消擬聘人選資格,由荊楚理工學院專項招聘工作領導小組研究確定是否遞補。

七、公示

經體檢、心理測試、考察合格的,確定為擬聘用人選,在荊楚理工學院網站(http://www.jcut.edu.cn/)面向社會公示,公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中依考核總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,按程序辦理相關聘用手續。

八、聘用

公示期滿無異議者,經省人社廳審核備案后,由荊楚理工學院與擬聘人員辦理聘用手續,實行崗位管理,并按所聘崗位執行國家、省里和學校有關政策規定的薪酬待遇。

對被聘用人員,按相關政策規定約定試用期(按照《事業單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發人事部<關于在事業單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發[2002]35號)執行),試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員無正當理由逾期不報到的,取消聘用資格,學校可根據需要遞補。

九、防疫須知

疫情防控期間,所有材料均提供電子稿或郵寄;體檢和考察環節,由學校視情況統一安排,應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排,提供相關證明,做好衛生防疫工作。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。

十、違紀違規處理

對在招聘過程中,未按規定操作和徇私舞弊的人員,一經查實將按照有關黨紀、政紀規定,予以嚴肅處理。應聘人員在招聘過程中違紀違規行為的處理,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)和荊楚理工學院網站(http://www.jcut.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發布網站,荊楚理工學院網站(http://www.jcut.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作相關信息發布網站。

政策咨詢電話:0724-23138902355625/23563802313816(荊楚理工學院人事處/學工部(處))

監督舉報電話:0724-2356609(荊楚理工學院紀委監察專員辦公室)

附件:荊楚理工學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃表.xls

荊楚理工學院

2021329

來源:

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202103/t20210329_3428645.shtml

 

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重要風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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