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常州市屬事業單位2021年引進187名高層次人才公告

  • 發布時間:2021-03-26
  • 截止日期:2021年4月21日
  • 所屬省份江蘇
  • 工作地點常州
  • 欄目分類江蘇機關事業
  • 招聘人數:187名

為深入推進人才強市戰略,優化提升事業單位人才結構,根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發[2020]9號)、《關于創新市屬事業單位編制人事管理服務高層次人才引進的通知》(常組發[2020]26號)等精神,2021年常州市屬事業單位將面向社會招聘引進187名高層次人才(進編)。現將有關事項公告如下:

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,品行端正,無違法犯罪記錄,具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件,詳見《2021年常州市屬事業單位引進高層次人才崗位表》(附件1,以下簡稱崗位表)。

(二)本次招聘戶籍不限。年齡一般在35周歲以下(198546日后出生);碩士研究生年齡可放寬至40周歲(198046日后出生);博士研究生或具有副高專業技術資格人員年齡可放寬至45周歲(197546日后出生);具有正高專業技術資格人員年齡可放寬至50周歲(197046日后出生);對年齡有特殊要求的,以崗位表中寫明的為準,年齡計算方法不變。

(三)普通高校2021年畢業生,須于20211231日前取得畢業證書(學位證書);國(境)外同期畢業人員,須在20211231日前完成教育部留學服務中心學歷認證。其他人員須于報名前取得畢業證書(學位證書)方可報考;其他國(境)外留學人員須于報名前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。

(四)工作經歷計算截止時間:定期招聘階段為2021421,長期招聘階段為報名時。工作經歷通過與單位簽訂的勞動(聘用)合同或協議證明。在普通高校就讀期間的社會實踐經歷,不能視為工作經歷。

(五)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

(六)下列人員不得報考:

1.現役軍人、普通高校在讀非2021年畢業生;

2.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的,不得報考事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的,不得報考到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位,以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

二、引進辦法

本次高層次人才招聘引進工作采用第一輪定期招聘和第二輪長期招聘相結合的方式進行。報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局網(rsj.changzhou.gov.cn)、常州市人事考試網(www.czks.cn)查詢崗位有關信息。現將引進工作具體程序公布如下:

(一)第一輪:定期招聘

1.報名和資格審核

1)本輪招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳和資格初審均通過網絡進行。報名網址:常州市人事考試網(http://dw.czks.cn

報名和資格初審時間:202146900—4211600

2)報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。

3)專業參照《江蘇省2021年度考試錄用公務員專業參考目錄》設置,報考人員所學專業應符合報考崗位的專業要求。

4)招聘單位或主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審。資格初審通過后的信息不得進行更改,未通過資格審查的報考人員,在報名期內,可以再改報符合條件的其他崗位。

5)本輪招聘引進崗位不設開考比例,不收取報名考試費用。報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審,通過初審即報名成功。

6)嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應仔細閱讀報名系統上的誠信協議,根據報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料,如對報考資格條件存在疑問,應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環節一經查實,立即取消其報考或聘用資格。

2.考試考核

在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復審,資格復審合格取得考試考核資格,資格復審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執行,主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質等。考試考核可采用專業測試和面試相結合的方式,也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

3.體檢和考察

在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規定制定考察工作方案,明確考察的內容、方法等,對體檢合格人員組織考察,主管部門負責監督。

4.公示

招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。

(二)第二輪:長期招聘

1.報名方式和時間

1)第一輪定期招聘考察公示結束后,常州市人力資源和社會保障局將及時公布崗位招聘進展和空缺情況。剩余空缺崗位轉為長期招聘崗位,自空缺崗位公布之日起接受報名,有效期至20211231,招聘單位或其主管部門可根據崗位報名情況,不定期啟動考試考核程序,崗位招滿即止。

2)本輪招聘采用郵箱報名方式。報考人員將《2021年常州市屬事業單位引進高層次人才報名表》(附件2)及相關證明材料電子版,發送至招聘單位公布的電子郵箱,招聘單位對報考信息進行資格初審,并告知報考人員初審結果。

3)本輪招聘不設開考比例。如有滿足條件人員報考,招聘單位或其主管部門即可根據需要組織考試考核。

4)報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求,如實、準確、完整地填寫報名信息,提交相關材料。報考人員提供虛假報考申請材料,或偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,在招聘工作任何環節一經查實,立即取消其報考或聘用資格。

2.考試考核

在考試考核前對通過初審的報考人員進行資格復審,資格復審合格取得考試考核資格,資格復審具體事宜另行通知。

考試考核按照招聘單位或其主管部門制定的方案執行,主要測試報考人員履行崗位職責所需的專業知識和綜合素質等。考試考核可采用專業測試和面試相結合的方式,也可采用直接面試的方式。具體事宜由招聘單位或其主管部門另行通知。

3.體檢和考察

在考試考核合格人員中根據報考人員的綜合成績,按照崗位招聘人數11的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行,體檢費用由體檢人選自理。招聘單位應當按規定制定考察工作方案,明確考察的內容、方法等,對體檢合格人員組織考察,主管部門負責監督。

4.公示

招聘單位根據考試考核、體檢和考察結果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在常州市人力資源和社會保障局公示7個工作日。

三、聘用

對公示無異議人員,招聘單位為其辦理相關手續,按規定簽訂聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外,應在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協議的,由本人與原單位按照有關規定自行協商解除關系。

聘用審批完畢后不再進行遞補。

四、咨詢與監督

招聘崗位要求的專業、學歷、學位等資格條件方面的問題,由招聘單位及其主管部門負責解釋。各招聘單位及其主管部門政策咨詢電話詳見崗位表。

公開招聘綜合管理部門咨詢電話:(051985681910

監督舉報電話:(051985681925

五、本公告由常州市人力資源和社會保障局負責解釋

附件:

1.2021年常州市屬事業單位引進高層次人才崗位表

2.2021年常州市屬事業單位引進高層次人才報名表

常州市人力資源和社會保障局

2021326

來源:

http://rsj.changzhou.gov.cn/html/czrsj/2021/IQCNPLQO_0326/46453.html

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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